No tengo ninguna duda, la nueva identidad digital es la evolución natural del Curriculum Vitae. Como cada uno gestione esta identidad va a influir en nuestra vida profesional seguro. No sólo porque da visibilidad a lo que ya hacemos sino porque en ocasiones exige un proceso de reflexión que da nuestros planteamientos una mayor profundidad y madurez.
El otro día un colega en LinkedIn me invitaba a participar en una encuesta sobre como valoraba los blogs como herramientas de selección. Las opciones no admitían medias tintas: o lo consideraba una perdida de tiempo, o era una herramienta menor o al contrario me decantaba claramente por ellos.
Hace poco recibí una candidatura de alguien con un blog y aunque de momento no he tenido la ocasión de tener una entrevista con él, el tiempo que dediqué a leer retazos de su blog me han dado una visión del candidato que dudo el entrevistador más avezado hubiera podido extraer en una entrevista.
Definitivamente he votado a favor del blog como herramienta de selección.
